Gašper se je vedno videl v družinskem podjetju. Po tem, ko je 25 let preživel v Hidrii, ki jo je ustanovil njegov oče Edvard, in kjer je pridobil širok spekter izkušenj, težko opiše navdušenje, ki ga občuti kot soustanovitelj in vodja družinske Family Office ter kot soustanovitelj dobrodelne fundacije. Pri nadaljevanju dela, ki sta ga začela Edvard in Ivi, pri ustvarjanju in razvoju nečesa novega, pri rasti, prizadevanju, zapustitvi sledi, zapuščine.
Gašper je diplomiral iz mednarodnih odnosov v Ljubljani in kasneje zaključil MBA na Bayes Business School v Londonu (prej Cass),s poudarkom na mednarodnih financah. Leta 1995 se je pri 19 letih prvikrat zaposlil pri Hidrii, kjer je od mlajšega sodelavca napredoval do člana poslovodstva, odgovornega za finance in človeške vire, v letu 2012. Mednarodne izkušnje je pridobil pri vodenju Hidriinih podjetij v Združenem Kraljestvu in v Švici. Eden njegovih največjih dosežkov je vodenje finančnega in organizacijskega prestrukturiranja Hidrie v letih od 2014 do 2018, ki je bilo eno najbolj kompleksnih v regiji. Hidrio je zapustil leta 2021, po 25 letih bogate kariere. Po tem se je osredotočil na iskanje pravega poslovnega modela za družino. Te aktivnosti so končno privedle do ideje o ustanovitvi Svetlik Family Office in dobrodelne fundacije Svetlik.
